Développement & adaptation des compétences des travailleurs aux mutations économiques

Dans un contexte économique marqué par la flexibilité et la rapidité des mutations en cours, le développement de l’emploi repose en grande partie sur l’adaptation des compétences par la formation tout au long de la vie et l’amélioration de la qualification. Une attention particulière doit être portée aux jeunes, aux seniors et aux salariés les moins qualifiés menacés dans leur emploi.

En Bourgogne, les crédits européens viennent soutenir :

-          le développement et la modernisation de l’ apprentissage,

-          la mise en œuvre d’une stratégie globale de vieillissement actif en lien avec le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors,

-          l’accès à la formation des salariés qui en sont le plus éloignés,

-          le développement de la Validation des Acquis de l’Expérience

Enfin, le FSE contribue à promouvoir la création d’activités et l’esprit d’entreprise, notamment pour les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires de minima sociaux et les femmes, en soutenant des actions d’accompagnement des créateurs ou repreneurs d’entreprises et en renforçant la mise en réseau des acteurs et la professionnalisation des réseaux de la création d’activités.